關(guān)于艾瑞森
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艾瑞森員工生存法則
我們要求艾瑞森每一位員工這樣做：
思想篇
(一)一切從公司的利益出發(fā)。
(二)保守國家、公司、客戶秘密，人人有責。
(三)節(jié)約！我沒有權(quán)力浪費大家創(chuàng)造的財富！
(四)要么學習，要么走人。
(五)加強自驅(qū)力，時刻準備著。
(六)注重效率，尊重價值，不論苦勞論功勞，不看過程看結(jié)果。
(七)勇于承擔責任，才配擁有權(quán)力，進而獲得利益。
(八)堅持遠比選擇更重要！
(九)創(chuàng)新不是口號，是思維，是行動，是習慣。
(十)為更好的自己而改變。
行動篇
(一)保持微笑。
(二)多用“您”、“請”等敬語。
(三)先籌劃再行動，不做無效溝通與行動。
(四)能面談不打電話，能打電話不發(fā)信息。
(五)閉環(huán)思維，事事有回應(yīng)，件件有著落，凡事有交代。
(六)多想一步，多問一句，多做一點，分享進度。
(七)帶著方案提問題。
(八)包容、鼓勵有擔當、有計劃、大膽的試錯。
(九)沒有條件，主動創(chuàng)造條件，而非等、靠、要。
(十)做問題的終結(jié)者。
招賢納士
聯(lián)系HR
